盛世百汇超市被爆克扣离职员工工资 超市经理：因上班时间天数“不足”

10月16日，盛世百汇超市离职员工吴女士向本网爆料：自己在9月份的工作中无迟到早退、旷工、请假现象，也没有被处罚，一直做到30日满月才离职的，可是不知道什么原因工资无故被克扣了275元。吴女士曾就此事咨询过负责发工资的劳姓文员，可是却没能得到一个确切的答案。

据吴女士介绍，她是从2013年5月15日开始在盛世百汇超市工作的，

因为

那时候超市还处于装修阶段，所以一开始做的是保洁的工作。后来通过培训，超市正式开业后，被调到销售部从事餐具销售工作一直都9月30日离职。

吴女士说从5月份开始工作一直到8月份，工资发放都是正常的。可就在9月份下旬提出辞职后，吴女士仍然按照公司提出希望继续工作到30日，满一个月方便结算工资和有时间招新员工的要求，一直做到了9月30日。按照正常情况来说，吴女士应该领取到全部工资

1400

元，外加中秋补贴

55.3

元，一共应实领

1455.3

元才对；可事实上，吴女士领到的只有

1180.3

元，整整少了

275

元。吴女士就此事去向负责发放工资的劳文员询问原因，没能得到答案，又去询问了负责超市管理工作的陈经理，陈经理解释说，这是公司规定的。

为了证实吴女士的说法，小编就此事联系了陈经理。陈经理表示，确实是有这件事情，但之所以扣吴女士275元，是因为吴女士在9月份有几天不工作，工作时间不足月。可是小编就吴女士提出自己没有迟到早退，没有旷工请假，没有任何处罚，而5天的公休时间里，有4天本来就是公司福利里给予的休息时间，另外一天是经过领导同意补回来的

，怎么会有工作时间不足之说的说法时。陈经理则表示，自己现在正在外面办事，想知道详细的情况可去询问办公室文员。

吴女士出示的工资条

你想表达什么？

这工资条是好奇怪，没显示被扣的是什么，莫名其妙的就少了几百！[s:47]

没五险一金

[s:34]

有容奶大:你想表达什么？ (2013-10-17 16:19) 

你今年正好读一年级吧？人家在维权，懂吗？

看来这经理是没有见过前了。

在职，就千般好，离职那就不跟你客气了，盛世百汇够黑

牧野晨风:你今年正好读一年级吧？人家在维权，懂吗？ (2013-10-17 18:04)

一个单位的工资。上这里能维权吗？小学没毕业吧？

工资条好假，这超市能真吗？