合浦县麻纺织厂，以下简称（麻纺厂），创立于1966年，是由当时街道的12名妇女创办集体企业，曾经是合浦最大的大集体企业，占地约90多亩，最高峰时拥有员工2000多人，为合浦的经济发展作出过不可磨灭的贡献。
但因时代变迁与市场经济发展，麻纺厂在时代的浪潮中逐渐走向低潮，后因欠银行高额贷款无法偿还，产权一度被抵押至银行，麻纺厂更开始逐渐走向没落，风雨飘摇。2005年左右，为赎回产权，当时的麻纺厂全体职工在及其艰难情况下拿出全厂的生产利润约180多万，从银行手中赎回了产权。
虽然赎回产权，但企业自2001年起已开始处于半生产半停工状态，收益锐减，已无能力继续为职工缴纳养老，医疗保险等费用。为此，时任的厂领导经研究决定，建议职工自行缴纳自身应付和企业应付的养老、医疗和退休后的社区管理等费用，待企业将来好转有经济能力或转制后，企业再将职工期间所缴纳的费用（企业应付部分）分批分期如数补偿。
因此，自2001年开始，企业约有700多名员工在厂子半生产半停工和生活窘迫的情况下，自行缴纳了数年的养老和医疗保险并顺利坚持到了退休。如今，仍有100多名还未退休的职工仍在自行缴纳养老和医疗保险。粗略统计，截至目前，企业所拖欠职工的各项费用约已达4000多万！随着企业的没落和完全停工，虽然多数的职工都已纷纷自寻出路，但如今的麻纺厂，却仍保留着一套完整的留守厂领导班子及数名职工。
2015年末，自新一任厂领导班子上任后，主要厂领导非但不组织企业开展自救和力图再度发展，却擅自主张，私自处置企业厂房和设备等资产。在未经职代会和瞒着职工的情况下，擅自将部分厂房的设备拆解堆放，腾出空间后进行了出租。出租后的厂房由于被用作家具制作、塑料加工作坊和仓库等他途，致使部分生产设备元件出现丢失，对企业的资产保值产生了严重影响。而出租每年所得的约60余万元租金，却全部被用于了留守厂领导班子和职工的工资开支，并未兑现先前厂子领导班子许下的承诺，拿出一分一毫用于清还补偿先前企业所拖欠职工养老和医疗保险等部分的费用。
擅自处置企业资产、出租厂房导致企业固有资产流失、企业所得收益不部分作为解决企业拖欠职工资金等…如此种种行为不但让众多退休和未退休的职工产生担忧，更激起了多数职工的强烈不满。一些在职及退休职工们曾多次前往厂里与厂相关领导沟通，要求给予合理说法，并尽快解决拖欠员工多年的养老与医疗金问题，但均无功而返。
为保护集体资产不再流失和保障自身的权益，部分职工代表曾多次前往县相关部门，以麻纺厂为大集体企业，个别领导无权擅自处置厂资产为由，要求相关部门出面组织协调，尽快促成企业改制。并要求在企业未顺利一次性解决所拖欠职工的费用前，要求厂领导先将部分已出租厂房所得的每年约60余万租金拿出30%，分批分期作为解决多年来企业所拖欠退休员工的社区管理费资金。
职工们认为，企业是集体企业，归全体职工所有，全体职工均有权在这60万的租金中得到应有的收益，而不是只能将这笔资金作为留守班子或个人的私有所得，如职工不能受益，应将所有资产暂时封存。相关主管部门也认为职工诉求正当，建议厂领导接受职工要求，但至今厂领导都并未正式做出回应和行动。
但职工更强烈呼吁和希望的是企业进行改制，哪怕将企业的资产拍卖或出售，以换取流动资金，用以偿还多年来企业所欠的职工应付的养老和医疗保险等费用。
因为如不及时处置，而厂领导又拒绝拿出部分资金分期分批解决所拖欠的职工费用，那所拖欠员工的欠款将无限期解决拖延。而厂房再继续出租，如此下去，也必定会造成企业集体资产不断流失，从而导致企业逐渐缩水贬值，最后极有可能会一无所有。而职工们而多年来自行缴纳的企业应付部分社会养老和医疗等费也将难以得到偿还！所以，退休职工和在职的职工在此强烈呼吁相关部门尽快有关部门尽快介入组织协调，促使企业顺利改制，为数百职工争取应得的权益，并早日解决企业所拖欠员工的各种费用！
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