弱势老师也有尊严——当事老师回复合浦一中贴红纸事件

　第二十六条完善事业单位领导人员交流制度，统筹推进事业单位之间、事业单位与党政机关和国有企业之间领导人员的交流。注意选拔事业单位优秀领导人员进入党政领导班子。

第三十四条 事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：
　　（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；

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卢老师，工作了这么多年，你的职称实在是太低了，工资肯定也比别人少，绩效更不用说了，[s:24]

卢老师20多年还是二级教师，确实有点不可思议，没有功劳也有苦劳嘛。但这么多年过去了，也经历了多届领导了，教学环境，条件，人员等都变化很大，所以职称现在还原地不动，想必原因应该不是那么简单吧。10多年以前评职称，基本上都是老师自己申报，学校都报上去，远没现在评职称那么复杂，要这么多材料和条件，至于报上北海和南宁能不能评上那是另一回事了。一般来说，教学水平高的老师，到哪都吃香，俗话说的是金子总会发光的，此处不留爷自有留爷处。至于水平一般的老师年轻一些的老师，那肯定要更努力点才行，现在竞争也激烈，大家成绩差不多的条件下，其他很多因素就起作用了，比如说每年评荣誉的时候，有些老师已经有了高级职称，教学成绩也很好，应该评为先进的，但在名额有限的情况下，他会把这个机会给同科虽然成绩不如他但也很努力的老师，这种例子多的是，当然见荣誉就抢的人也有，不公平的事也免不了会有，学校也是一个小社会，什么人情关系都免不了要起作用，这种情况哪都差不多。

传说有学校的三两个老师是荣誉专业户。

有一点客观事实：如果这个卢老师是校长的亲戚的话，就不是今天这个结局。[s:25]

秋风:有一点客观事实：如果这个卢老师是校长的亲戚的话，就不是今天这个结局。[s:25] (2016-04-21 23:01)

如果她是校长的亲戚，她现在是中学高级教师了。

合浦一中这几年狠抓教学方法很得法，措施招招凌厉，但并没有见得卓有成效，我一直来很纳闷。从这件事情，我很怀疑，一中的老师是不是挨压制得厉害、精神没有归宿感呢？

5620008:如果她是校长的亲戚，她现在是中学高级教师了。 (2016-04-22 06:19) 

说的还不够精彩，你不如说如果她是总书记的亲戚，现在就是县委书记了。

被排斥的悲惨生活[s:24] [s:24]