管理的目的是为了能够更好的让整个社会和谐、井然有序。但是对于被管理者一方而言,他们简直就是被人限制住人身自由一样的难受,打比方:“一个人要是整天被别人严加管教,那么这个被管理的人是不是很快就崩溃掉了。”所以限制的管理方法只是一种策略,而不是能使每个人都臣服的手段。
看看现在的各种警示牌、禁止牌比比皆是,在这种环境之下人们的各种的行为就好像“某女郎被一群人人身控制”一样的难受。或者说这种限制性的管理模式对于人们来说有种自身“意志被强奸”的感觉。但是以人性为主题再放眼扫视这些所谓的限制性管理手段之后,却又只能说:“再怎么限制终究还是有人触犯,因为人性或许是高于一切而存在的,至少在社会层面来说人性是主宰者社会的发展的原动力。”
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