真是压力山大，公务员们以后要来个平时考核制度了，看来更难混了

       新闻联播：10月23日，记者在全区行政机关平时考核工作推进会上了解到，我区出台《自治区行政机关公务员平时考核办法（试行）》（以下简称《办法》）[考核办法全文可点击此处查看]，公务员考核方式从定期（即年度）考核制改为平时制，平时考核结果占年度考核权重不低于60%，考核结果直接影响公务员的晋升、奖惩和离岗。按照国家人社部要求，我区将首次在17个试点单位开展，明年将在全区范围内全面推开。
      《办法》对实施公务员平时考核的内容、方法、程序、结果等进行了明确规定，平时考核遵循从实际出发，坚持分类考核、量化评价，注重平时、综合评定，依法实施、简便易行的原则，实行定性与定量相结合的办法进行。考核工作以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核公务员完成日常和阶段工作任务情况，完成领导交办或临时工作和出勤情况，主要体现在“绩”和“勤”两个字上，考核分优秀、良好、一般、较差4个等次，其中优秀等次的人数，一般为参评总人数的30%。
      《办法》规定，公务员自行填写的工作记录，可采取日记、周记或月记的形式，单位可根据实际情况自行确定，而主管领导须每季度进行一次审核评鉴。平时考核结果登记备案，在年底时集中汇总，作为依据直接导入其年度考核。平时考核结果与公务员职务晋升、奖惩培训等结合，对表现优秀的，给予鼓励或表扬，对表现较差的，主管领导将对其进行诫勉谈话，组织离岗培训。


         看来公务员也越来越难混了，现在又多了考核制度，虽然说上有政策下有对策，但不管怎么说，还是从一定程度上束缚了一下我们的人民公仆，随着时间的变化，个人感觉公务员是会越来越难，不单单越来越难考，考进去了之后也是很多问题，像我的一些公务员朋友，工资并没有高到哪里去，但加班是经常的事，加班也是没有加班费的，但他们好就好在出去外面说的时候有面子，工作稳定。如果公务员的铁饭碗破了，这社会的风向估计会变上一变，抖上一抖吧。

[s:36] 与我无关。。

非公务员，表示有点幸灾乐祸。

是一些上班无所事事整日东拉西扯讲人坏话的人提出来的，然后由一些睁一只眼闭一只的整人机构制订。

公务员的铁饭碗是应该换成瓷饭碗。

    

只是做个样子给“主人”看的。大家也相信。

什么单位什么工作没有压力？做好本职工作就好[s:47]

公务员与企业员工的养老双轨制便是天下间最大的不公！希望良心还未完全泯灭的公仆们尽快商议改革养老双轨制的问题！

其实说白了这不是增加公务员的考核压力，而给公务员增加的是RMB的压力，有这个什么考核都迎刃而解，也是给上司XX的机会。
你懂的。