投身“清洁乡村” 改善城乡风貌——合浦深入推进指导员管理与服务

           为全面推进社会主义新农村建设，合浦县积极发动新农村建设指导员投身到“美丽广西·清洁乡村”活动中，勇当开展“美丽广西·清洁乡村”活动的排头兵。充分发挥先锋模范作用，争当改善乡村群众生活生产条件、创造良好人居环境的模范标兵，极大地改善了该县的城乡风貌。
        强化责任落实  
        该县共派出245个清洁乡村活动工作组，组长由后盾单位一名科级干部或分管领导担任，成员主要是市、县级驻村指导员（含第一书记）和乡镇级驻村指导员组成。工作组成员派出单位主要领导每月到驻点村和组员集体办公一次以上，后盾单位领导班子每月至少听取驻村工作组汇报一次，研究解决驻村工作存在的突出问题，主要领导至少到所驻村检查指导一次。
        严格日常管理  
        为了规范管理，突出成效，工作组的日常管理工作由该县美丽办、基层办和各乡镇党委共同负责。该县还出台了《“美丽广西·清洁乡村”活动工作组考核管理暂行办法》和《“美丽广西·清洁乡村”驻村工作组阶段性工作量化考核指标》，制订工作计划，明确工作任务与目标，加强督查与指导。
        一是坚持请假制度。工作组长因特殊情况不能按要求到村开展工作的，须以书面形式向县基层办请假；工作组其他成员因特殊情况需请假的，1天以上3天以内的由乡镇党委批准，3天以上的需经县基层办批准。未经批准，不得擅自离岗。二是坚持工作例会制度。工作组每15天要召开一次例会。听取所驻村其他成员工作情况汇报，进行经验交流和工作指导，统筹解决工作中遇到的困难和问题。工作组每月要以书面形式向所驻乡镇工作分队及所在乡镇党委、政府汇报一次工作情况。三是严格落实驻村天数。工作组长每周要到村一次以上，副组长和组员每月脱产驻村工作时间不得少于20天。选派单位要协助做好工作组的管理和服务工作。四是实行考勤周报制度。工作组到村开展工作实行考勤周报制度，由所驻乡镇党委负责考勤登记，按时上报县基层办。五是严明工作纪律。各工作组要密切联系群众，严明工作纪律，讲究工作方法，对基层只能予、不能取，只帮忙、不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从、树好形象。
        落实保障措施  
        工作组成员在基层工作期间与原单位工作脱钩。派驻单位保证所派干部脱产驻村，热忱关注、大力支持其开展工作，并做好督促检查工作。工作组一律吃住在基层，派驻单位为工作组驻点工作提供必要条件。该县县委定期召开工作组长会议，聘请自治区环保厅专家对工作组进行清洁乡村专题培训。该县还对工作组成员落实一定的下乡补贴费用，解决他们的后顾之忧。
         创新工作方法  
        为进一步开展“美丽广西·清洁乡村”活动，该县还在全县开展构建“十百千万”帮扶网络，即三十名县处级领导包镇、百名科级领导包村、千名干部包组、万名党员包户，推进“美丽广西·清洁乡村”活动。社会主义新农村建设后盾单位科级领导对应进驻行政村，利用本单位的资源优势、技术优势、人力优势和物力优势，为245个行政村做好发展规划，加强行政村的基础建设，解决实际问题，指导和督促活动的开展。后盾单位党员干部进驻自然村，对全县5381个村民小组实行分片负责，加大对“美丽广西·清洁乡村”活动的教育和宣传，做好村、组卫生设施的规划和脏、乱、差的整治，争取有关单位的支持，组织广大群众自觉集资投劳，广泛发动群众参与到活动上来，总结好经验，形成整治的长效机制。来源：北海日报