北风萧萧，一百多位苍苍老人的泪——记看到他们的一刻

一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多螺丝钉的连结和固定，才成了一个坚实的整体，才能运转自如，发挥它巨大的工作能力，螺丝钉虽小，其作用是不可估量的，我愿永远做一个螺丝钉。

有人曾经这样说过。

六公咳哈:请看清楚“兢兢业业”这个成语！
是兢兢业业，不是克克业业！
你码出的“敬敬业业”，是乱改成语！
(2013-10-21 11:23)

我的敬敬业业，是敬业的意思，没改什么成语好不好。只是不喜欢兢字。

六公咳哈:六公的专业是食品生产及营销，虽然对林业是门外汉，但看林业这行也肯定会有它的门道。
你几十年看林护林伐木，如果用心去琢磨了，也肯定能掌握林业方面的过人技术。像株间距多宽、胸径多粗的树，每亩能伐下多少木材？你能估计个八九不离十了，你再利用这个技术去包山伐木卖，也肯 .. (2013-10-21 11:19)

不想当将军的士兵，不是好士兵。但全部都是将军，谁去冲锋陷阵？工人亦然。

看来六公也不是多大岁数的人，碰上了改革开放的好时机，年轻力壮，有能力去赚一笔安享晚年的钱，不像那帮老人，在他们最年轻力壮的时候，把一切贡献给了国家，一切听从国家的安排，老了，才发现被国家抛弃了。

水根冲:革命工作不是你想怎么干就怎么干，那世界就乱了套，工人你出一天工，就记一天的工分，服从安排。个个都像六公这样，这世界全是能人了，共产主义早实现罗。
(2013-10-21 11:22)

当工人，肯定要按照工序技术要求去完成工作任务。
但很多人只是机械地按照要求去完成工作，并不花心思去琢磨工作应该怎样做才能做得更好更省力。这就是用心和不用心的区别，也是努力奋斗和得过且过的区别。用心去琢磨工作了，技术就上身了，一辈子吃饭就无忧了。
努力奋斗一生的人，都会居安思危、都会吃着这一顿想着下一顿该怎么找。
得过且过的人，往往到了无米下锅才着急。能怨谁呢？

六公能坐这里玩着电脑，喝着热茶，可以说着别人不努力，但那一辈人，有的字都不认得几个，电脑对于他们来说，那是高科技的东西，但这并不能说明他们年轻时不努力过，不上进过，如果不上进，也不会得出那一排的军功章。有些可以说为国家做的贡献比六公大得多，有时候并不是有钱了，就说明他有多大的成就。也不能证明六公这一辈子就做得很成功。

六公咳哈:当工人，肯定要按照工序技术要求去完成工作任务。
但很多人只是机械地按照要求去完成工作，并不花心思去琢磨工作应该怎样做才能做得更好更省力。这就是用心和不用心的区别，也是努力奋斗和得过且过的区别。用心去琢磨工作了，技术就上身了，一辈子吃饭就无忧了。
努力奋斗一生的 .. (2013-10-21 11:31)

当年砍树，全是人力斧头，六公你帮他们琢磨一下，该如何砍倒一棵大树，然后就衣食无忧了。革命有分工，牛要犁田，鸡要生蛋，虽有无贵贱之说，但工作不是想想就能完成的。

怪事多:看来六公也不是多大岁数的人，碰上了改革开放的好时机，年轻力壮，有能力去赚一笔安享晚年的钱，不像那帮老人，在他们最年轻力壮的时候，把一切贡献给了国家，一切听从国家的安排，老了，才发现被国家抛弃了。 (2013-10-21 11:29)

六公下岗时，已经是人到中年，上有老、下有小，老婆买菜要钱、孩子读书要钱、老人看病要钱------就是没有人再给六公钱。
在这种情况下，如果六公一天到晚只会去政府门口坐着维权，早饿死了。
还好，六公准备了周身刀，有几把还很利。去给私人老板打工，当过皮包公司的副总，当过大酒店的保安部长，当过重体力工人，当过工程师、营销策划师------十八般武艺使尽，终于挣得衣食无忧的钱。
不去奋斗不去搏，没饭吃值得谁可怜？

六公咳哈:六公下岗时，已经是人到中年，上有老、下有小，老婆买菜要钱、孩子读书要钱、老人看病要钱------就是没有人再给六公钱。
在这种情况下，如果六公一天到晚只会去政府门口坐着维权，早饿死了。
还好，六公准备了周身刀，有几把还很利。去给私人老板打工，当过皮包公司的副总，当过 .. (2013-10-21 11:43)

现在不是有没有饭吃的问题，也不是评价老一代的人们是不是要像六公这样过才是正道的问题，而是这么多老一辈的人，政府管不管他们的事。

水根冲:现在不是有没有饭吃的问题，也不是评价老一代的人们是不是要像六公这样过才是正道的问题，而是这么多老一辈的人，政府管不管他们的事。 (2013-10-21 11:48)

政府要管，也肯定要依据政策法规去管，不会无原则给钱了事。再说，按制度还真无法拿出钱。
企业退休人员，按政策是企业先交社保费，职工到退休年龄，社保局就给办退休发养老金。如果企业没交过社保费，人家社保局也肯定不会发给你养老金。这样，企业的退休职工就只能靠原单位发养老金。如果原单位有钱，但因为领导没按政策规定给退休职工发养老金。退休职工就应该向单位的主管局投诉，让主管局纠正单位领导的违规错误。单位领导如果不纠正，主管局可以免了原单位的领导职务，换一个新领导去执行政策规定。如果主管局不管，退休职工应该向同级监察局投诉主管局的不作为，让主管局管好这个事。当然，退休职工也可以直接向辖地法院控告单位对自己侵权，让法院为自己维权。
一句话，这件事真的跟县政府没有多大关系。