节后遭遇“招工难”已经成了常态，求职者都哪去了？

       春节过后招工难已经成为一个常态，各地都面临一个节后劳动力短缺的问题，今年仍难以避免，北海今年节后用工的情况是怎样的呢？我们到工业园区去了解一下。

       据了解，广西北海工业园区入园企业（项目）目前已超过300家，涉及电子、制药、食品加工、服装、建材、包装、水产加工等行业，现有制造类企业90余家，从业人员超过两万人。

       近年来，园区经济快速发展，年增长率保持在25%左右。作为北海电子信息千亿元产业的主战场，目前园区有多个全球或全国知名的企业，随着园区企业的快速发展，用工需求逐年巨增，劳动力短缺问题也随之凸显。

       广西北海工业园区社会事务管理局局长 冷庆华 :随着园区的高速发展吧 园区企业用工量也大量增加应该说今年的用工需求量要比往年要更大一些 企业感到的用工压力也相对往年要大一些


       除此之外，一些企业对于劳动者其他的多元需求，无法通过规范管理、制度保障来实现，如对正常休假制度的落实，薪资待遇的约定，培训机制的建立等，因而，在节后出现跳槽、另寻他处的现象。

       广西科普仕能源有限公司人力资源经理 张裕满 一个是个人原因的流失 一个公司福利待遇的流失 第三个就是两地之间的一个流失 现在的打工的或找工作的都是为了这三点来的 假如说我在这个公司做得不开心他肯定不愿意做 工资再高他也没办法（留下）

       求职者 小邱:毕业第二年了（头一年怎么没找工作？）头一年找到一份 但是自己不太满意

       现在的求职者不像以往，不挑不拣、有岗位就行，新生代求职者还追求工作的发展前景和满意指数，人力资源市场供需矛盾突出，一方面是求职难、一方面企业招不到人。

       广西北海工业园区社会事物管理局局长 冷庆华 （记者；那些求职者都到哪去了呢？）广西应该来说也是劳务输出大省 但是因为我们这边很多工业园区都是近几年高速发展起来的在工资待遇各个方面跟珠三角、长三角还是有一定的差别 所以说还有一部分人的话还是流向了在珠三角、长三角

       记者在采访中了解到，目前北海工业园区虽然也存在劳动力短缺的情况，但园区一些企业百分之百的返工率，说明不是企业不留人，而是企业发展壮大凸显了用工的不足。

       广西北海工业园区社会事物管理局局长 冷庆华 据我们了解 今年我们园区企业的返工率就非常高 比如说我们有几家企业的返工率都达到了100%,这也说明我们园区企业的竞争力得到了相应的大幅度的提高

       没错，留住人是企业发展的“硬道理”，好，有关节后招工、求职的情况我们将继续关注。来源北海电视台