凤翔集团马年高薪大招聘！近千个就业岗位总有你喜欢的一个！

凤翔我都进进出出的几回了，也没见到有广告上说那么好，难到老板过年时喝高了，难到公司上坑下推的那几面大旗倒了，

我对招聘领导说我会讲广州话,有两年营销经验想去广州工作,他们口头答应了,但愿心想事成!

一个公司或是集团能达到什么样的高度，就看他的决策人是什么高度。我见过公司总裁，觉得他是个可以办大事的人，举重若轻，条理清晰，幽默亲切，并且对自己行业了解非常细致全面。当一个公司达到一定程度，就不是只靠老板来做事了，要靠很多人来帮。工资与人才是相辅相成的，所有工人发的工资，都是他自己为老板挣的剩余一部分，取决于他的能力。。因为钱都是工人挣的，若一个老板吝啬留不住优秀人才，这个公司便没有竞争力，自然被淘汰了，这是作为企业家第一面对的事情。我相信任何一个有竞争力向上的公司，这个方面必然很重视与不必担忧的。
现在的社会是信息化时代，市场瞬息万变，机遇稍纵即逝，要想成功，最取决于人才。钱都是社会的，老板并没有从口袋中付钱给工人，都是工人借住他的平台赚来的，所以老板不会是铁公鸡，若是真正的铁公鸡，绝不能做大事，若是铁公鸡，一定会固步不前或是要垮台的。做大事的人会懂得大道。
利乃义之和也。

珠还合浦，凤翔九天！

合浦能有这样的公司，我们应该为它感到高兴。至少能为社会合浦提供许多就业机会，也可以为一些有识有才之士提供大舞台。企业做大到一定程度，一定是人和，它必将有一种精神与文化来维系，必将回馈社会以求更大发展，相辅相成。犹太人或是温州潮汕人之所以做得好，皆因他们团结，相携而不是窝里斗。真希望合浦能出一批全国知名的大企业与企业家，对普通人来说，也许没有直接利益，但也没有坏处。最终，它根长在合浦，必然会回馈这一方土地。根深才能叶茂。
刚才有人说汇华，我不了解汇华。但我想作为一家民营企业，在行业中摸爬滚打几十行，他不会像某些国有企业领导一样拍脑袋决定的，因为是他自己的钱，成败有时一念之差，不容他不多思多衡量。投资这么多钱一定深思熟虑，市场考察前景等必定了然于胸，有他的谋划，别人何用多虑。万事开头难，任何人企业都一样，有最初的困难与开拓期，这很正常。

曾经有同学在凤翔干过，那里面的管理确实规范，但不是一般的人能呆得下去，在合浦都是地处偏僻的，反正后来同学干几个月走人了。

长篇大论的反复强调唱赞歌，疑似托。

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高薪？近千个岗位？凤翔鸡佬王马大哈~